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医院绩效工资管理系统及方法

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摘要

一种符合国家现代医院绩效工资改革要求的管理系统和绩效评价方法，管理系统采用C++语言编写客户端服务器结构，实现科学评估医院、临床科室及医护人员绩效，发放绩效工资功能。该管理系统包括：信息采集系统、数据库系统、绩效评估系统、分析决策系统、关键指标预警系统和绩效信息上报系统。绩效评估系统是核心与关键，包括绩效指标设定、绩效结果计算、绩效查询、绩效分析、绩效报表生成和绩效信息上报。绩效指标根据国家要求建立指标库，包括医疗质量安全A，工作效率B，工作数量C，成本控制D，科研与教学E，疾病防治F，突发事件与公益性工作G。绩效统计指标使用主观、客观方法进行统计，权重系数经过医院管理专家委员会审核并试行。

著录项

公开/公告号CN102024190A

专利类型发明专利
公开/公告日2011-04-20

原文格式PDF
申请/专利权人赵亮;
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申请/专利号CN200910177003.1
发明设计人赵亮;
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申请日2009-09-17
分类号G06Q10/00;G06Q50/00;
代理机构
代理人
地址 100191 北京市海淀区花园路49号
入库时间 2023-12-18 02:05:01

法律信息

法律状态公告日

法律状态信息

法律状态
2012-08-08

发明专利申请公布后的视为撤回 IPC(主分类):G06Q10/00 公开日:20110420 申请日:20090917

发明专利申请公布后的视为撤回
2011-07-06

实质审查的生效 IPC(主分类):G06Q10/00 申请日:20090917

实质审查的生效
2011-04-20

公开

公开
2010-03-03

地址不明的通知收件人:赵亮文件名称:补正通知书申请日:20090917

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