首页> 中文期刊> 《商场现代化》 >企业员工管理与自我管理影响因素研究

企业员工管理与自我管理影响因素研究

         

摘要

一、问囊的提出 21世纪第一个十年之后,知识经济在全国范围内开始兴起。随之,越来越多的知识工作者开始走进了我们的视线。而在现代的企业管理制度和企业发展和创新体制不断变化的情况下,知识工作者也发挥了举足轻重的作用。这就要求企业在管理与员工的自我管理之间做出一个适当的选择,使得员工既能够充分发挥主观能动性,又可以使企业更好的监督其工作,实现企业管理的有效性。目前,

著录项

  • 来源
    《商场现代化》 |2014年第13期|121-121|共1页
  • 作者

    张国旺; 姜浩;

  • 作者单位

    天津商业大学商学院;

    天津商业大学商学院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号