注重人才建设创新企业人力资源管理

付鲲鹏

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注重人才建设创新企业人力资源管理

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在当今人才竞争日趋激烈的前景下,企业要发展和生存,必须拥有具有竞争优势的人才资源.新时期人力资源管理呈现新的特点,与之相适应的是建立灵活而又充满生机的用人机制,健全激励机制,必须更新人力资源管理理念,强化法律意识,吸引人才、用好人才、留住人才,树立以人为本的管理理念.建立岗位竞聘制度、树立正确的人才管理观念.

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来源
《商场现代化》 |2013年第23期|108|共1页
作者
付鲲鹏;
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作者单位

鹤壁市国土资源局;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源; 人才建设; 管理;

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