《劳动合同法》对完善企业规章制度的影响

贺白雪; 马文宇

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@@ <中华人民共和国劳动合同法>(以下简称劳动合同法)于2008年1月1日起正式施行,这部法律旨在规范企业和劳动者之间订立、履行、变更、解除和终止劳动关系,贯穿于人力资源管理活动的整个过程,它在<劳动法>的基础上进一步提高了对员工的保护力度,而对企业增加了诸多限制性条款,对企业人力资源管理方式带来了深远的影响.

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来源
《商场现代化》 |2010年第12期|177|共1页
作者
贺白雪; 马文宇;
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作者单位

辽宁大学法学院;

沈阳市金融学校;

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