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国有企业内部劳动力市场激励机制分析

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摘要

目前国有企业内部劳动力市场的激励机制存在一些问题,引起了一些人才的流失,必须要加强国有企业的激励机制建设,这样才能更好的调动员工积极性.

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来源
《商场现代化》 |2008年第21期|65|共1页
作者
刘立云; 王素玲; 马会娜;
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作者单位

石家庄职业技术学院;

石家庄职业技术学院;

石家庄三鹿集团股份有限公司;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
激励机制; 国有企业; 内部劳动力市场;

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