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浅析我国国有建筑施工企业人力资源的管理与创新

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摘要

入世后,我国建筑施工企业经营所面临的内外环境发生了重大变化,市场竞争日益加剧,人才成为了竞争取胜的重要砝码。人力资源管理作为企业的核心管理,对于提高企业管理水平,提升企业竞争能力,维持企业长远发展,都起着至关重要的作用。因此,现阶段,研究和创新国有建筑施工企业的人力资源管理有着深远的现实意义。

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来源
《商场现代化》 |2004年第8s期|135-190|共2页
作者
黄晔;
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作者单位

湖南城建职业技术学院;

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正文语种 chi
中图分类 F426.9;
关键词
国有; 建筑施工企业; 人力资源; 管理; 创新;

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