大数据下企业人力资源绩效管理创新探析

欧湘庆

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大数据对企业人力资源绩效管理的影响,表现在不同方面,主要涉及"管理效率"、"管理质量"和"管理方式"。深入分析大数据下企业人力资源绩效管理创新路径,可以给相关工作人员更多启示。本文主要围绕"大数据内涵概述"、"大数据对企业人力资源绩效管理的影响"、"企业人力资源绩效管理中存在的主要问题"、"大数据下企业人力资源绩效管理创新策略"、"大数据下企业人力资源绩效管理的注意事项"这几个方面进行讨论,重点结合大数据探究企业人力资源绩效管理创新路径,致力于构建更客观、更高效、更具有激励性质的管理体系。

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来源
《商场现代化》 |2022年第2期|70-72|共3页
作者
欧湘庆;
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作者单位

广州工程技术职业学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
大数据; 企业; 人力资源; 绩效管理; 创新策略;

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