银行业职业适应期员工流失问题分析及对策

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机译：影响尼日利亚银行业员工流失的重要因素

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机译：员工流失如何影响中国的职业成功和公司绩效

机译：银行业增加员工士气和减少流失的策略

机译：中国员工的职业适应性，工作投入和员工福祉：关系的作用

机译：伊尔达尔医学科学员工职业适应性职业适应性中职业协会与职业适应性的关系（2017 - 2018年）

机译：员工研究174. 1980 - 98年美国银行并购和银行业结构

机译：简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于，它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管，以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择，而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。

机译：银行业模型建设中客户流失的信用卡分析

机译：员工通过保险和银行业务创收