基于二次优势识别的竞优评价方法

刘宏涛; 赵希男; 周岩

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基于二次优势识别的竞优评价方法

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针对组织环境下的竞优评价问题,依据"民主集中"的原则,提出了一种基于组织成员二次优势识别的竞优评价方法.首先,获得各组织成员不同的个体优势,并得到基于不同成员视角的个体代理评价值;然后,从最大限度突出组织成员整体优势的视角,对各成员的评价信息进行集中优化,并得到最终的评价值;最后,通过一个算例检验了所提方法的有效性和可行性.

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来源
《数学的实践与认识》|2019年第20期|36-43|共8页
作者
刘宏涛; 赵希男; 周岩;
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作者单位

1. 沈阳航空航天大学经济与管理学院 2. 东北大学工商管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;经济数学方法;
关键词
优势识别; 个体优势; 整体优势; 竞优评价;

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