人本原理在我院管理中的应用

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人本原理在我院管理中的应用

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在过去的医院管理多以行政手段和经济手段为主,容易忽视＂人＂在医院管理和发展中的意义,而现代医院在管理工作中,对管理效果起决定性作用的因素是＂人＂,管理对象的全部要素和管理的整个过程中都需要人去掌握和推动。在管理中心必须把人的因素放在首位，重视人的需求，注意调动人的积极性和主动性，注重尊重人、依靠人、发展人、这就是人本原理。

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来源
《医学信息》 |2010年第23期|P.4570-4570|共1页
作者
徐雪岭;
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作者单位

江苏省邳州市碾庄中心医院,江苏邳州221351;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类组织与管理;
关键词
医院管理; 人本原理; 应用; 人的积极性; 行政手段; 管理工作; 管理效果; 人的因素;

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