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我国乡镇卫生人力资源配置问题及其对策研究

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摘要

当前我国乡镇卫生人力资源配置问题主要表现为存量不足、区域失衡、学历及职称结构不合理，究其原因是各级财政投入不足、未根据乡村卫生的特点培养人才、继续教育机制不健全、区域配置失衡。因此，应增加财政投入、加强继续医学教育、完善乡镇就业激励机制、优化人才流动政策，实现乡镇卫生人力资源的优化配置。

著录项

来源
《医学与哲学：人文社会医学版》 |2013年第4期|P.59-6172|共4页
作者
张宝平; 刘建瑛; 何中臣; 唐贵忠;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类医疗卫生制度与机构;
关键词
乡镇卫生院; 卫生人力资源; 资源配置;

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