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乡镇卫生院

乡镇卫生院的相关文献在1985年到2022年内共计7878篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、财政、金融 等领域,其中期刊论文7708篇、会议论文156篇、专利文献36482篇;相关期刊1389种,包括江苏卫生事业管理、卫生经济研究、中国初级卫生保健等; 相关会议69种,包括宜昌市卫生经济学会第十二次学术会议、中国农村卫生协会第十六届学术年会、第三届中国中医药发展大会等;乡镇卫生院的相关文献由9082位作者贡献,包括徐杰、张亮、郝模等。

乡镇卫生院—发文量

期刊论文>

论文:7708 占比:17.38%

会议论文>

论文:156 占比:0.35%

专利文献>

论文:36482 占比:82.27%

总计:44346篇

乡镇卫生院—发文趋势图

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    • 杨艳
    • 摘要: 目的 探究基于乡镇卫生院医疗卫生条件的精细化护理对抑郁产妇的护理效果.方法 将四川省岳池县普安镇卫生院2018年9月-2021年9月收治的36例有抑郁情绪的产妇随机分为常规组与观察组(各18例),常规组接受常规护理,观察组接受精细化护理,观察和比较两组护理效果.结果 观察组在接受精细化护理后,EPDS评分与HAMD评分皆低于常规组.结论 对产后出现抑郁情绪的产妇实施精细化护理能够有效减轻其抑郁程度,提高产妇生活质量,值得推广.
    • 局君洁(文/图)
    • 摘要: 2021年以来,六安市金安区人大常委会聚焦群众所需所盼、围绕民生事项开展监督,不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感。作为群众“家门口的医院”,乡镇卫生院医疗条件的好坏,一直备受社会各界关注。为了让群众看病更便捷,2021年9月,区人大常委会开展乡镇中心卫生院建设情况专题调研。
    • 邓俊杰
    • 摘要: 随着各项管理制度变革,乡镇卫生院面临的内外部环境发生很大变化,竞争压力逐年增加,很多要求也越来越高。在此情况下,提升财务管理有效性可以为乡镇卫生院应对国内医改不断深化的风险考验提供较为有力的支持。基于此,本文就乡镇卫生院财务管理现状及创新展开分析,以期能够为乡镇卫生院财务管理有效实施提供一定帮助。
    • 黄良军
    • 摘要: 乡镇卫生院是我国农村三级医疗卫生服务体系的枢纽,是公益性、综合性的基层医疗卫生机构,以维护当地居民健康为中心,综合提供公共卫生和基本医疗等服务,并承担县级人民政府卫生行政部门委托的卫生管理职能。基本医疗服务是运用适宜的中西医及适宜技术,承担常见病、多发病的门诊和住院诊治,开展院内外急救、康复和计划生育技术服务等,提供转诊服务。基本医疗是乡镇卫生院的最基本功能,也是群众最有获得感的服务。
    • 陈振
    • 摘要: 青岛市崂山区北宅卫生院是一所集医疗、预防、康复为一体的综合性一级医院。近年来,卫生院以基本医疗抓质量提水平,基本公卫抓创新见实效,党建工作抓落实促发展为主要工作内容,各项工作取得了长足进展。卫生院先后荣获山东省中医药特色社区卫生服务中心、青岛市首届十佳基层医疗机构、群众满意的乡镇卫生院、全国优秀家庭医生团队等荣誉称号。特别在中医药特色服务建设方面,积累了丰富的经验,并在服务辖区内收获了百姓们的好口碑。
    • 尹起照; 刘良杰
    • 摘要: 中医中药是中华民族几千年文明的见证者,是我国卫生事业不可或缺的组成部分,也是广大人民群众防病治病的法宝。几千年的传承和发展证明,“简、便、验、廉”的中医药服务深受广大人民群众的信任,特别是在基层农村和经济欠发达地区,群众认可度较高。目前,我国仍有一些基层乡镇卫生院存在生存难、发展难等困境,人员青黄不接、技术薄弱落后、收入入不敷出。山东省鲁西南地区的一所乡镇卫生院经过十余年的中医药传承和发展,探索出了一条推动基层医疗卫生事业发展的道路。
    • 张帅; 冯雨; 王佳怡; 冯绍轩
    • 摘要: 乡镇卫生院作为基层医疗服务的“最后一公里”,其医疗服务能力直接关系到农村居民的身体健康。城乡医疗资源融合在提升乡镇卫生院医疗服务能力过程中扮演重要角色,目前面临医疗资源配置不平衡的现实难题。本文以城乡融合发展的视角,探索乡镇卫生院医疗服务能力提升的现状,分析其中存在问题,从夯实人力资源、提升群众认同度以及完善卫生院基础设施设备等角度提出针对性路径。
    • 吴烨凡; 熊瑛
    • 摘要: SD法是美国心理学家查尔斯·埃杰顿·奥斯古德于1957年提出的一种心理实验方法,在建筑学领域中用于将人们对空间的心理感受进行量化。乡镇卫生院是农村三级医疗卫生服务体系的枢纽,主要服务于乡镇及农村居民。笔者通过SD法对通城县关刀镇和沙堆镇两个卫生院的三个空间进行调查,将搜集到的数据分别整理,形成SD折线图。利用SPSS分析法对总体数据进行因子分析,发现20个因子可降维成4个公因子,按照特征值贡献率从大到小依次为环境因子、心理因子、行为因子、空间因子。笔者对各个空间的公因子得分进行对比分析,并提出相关优化策略,为未来的乡镇卫生院建设提供了参考。
    • 刘军林; 冯巩; 杜直前
    • 摘要: 目的了解陕西乡镇卫生院人才队伍现状及其工作满意度,探究其中存在的问题及原因,为卫生院人才队伍建设提出科学建议。方法于2019年12月—2020年8月分层抽取陕西193个乡镇卫生院的1736名工作人员为调查对象。调查内容包括卫生院人才需求状况、人才队伍基本职业信息及其工作满意度。运用单因素(χ^(2)检验)和多因素(二元logistic回归分析)统计方法分析被调研者基本职业信息与工作满意度之间的关系。结果1727份问卷有效,有效回收率为99.48%。卫生院管理者认为卫生院人才严重短缺、结构不合理或队伍不稳定的累计占比为86.01%(166/193)。在卫生院,大专及以下学历占53.04%(916/1727),初级及无职称占67.81%(1171/1727)。工作满意度平均得分为(1.98±0.45)分。单因素分析结果表明,性别、年龄、学历、从业资格证、专业技术职称、工作岗位、月收入为工作满意度的影响因素(均P<0.05)。多因素分析结果表明,性别(OR=1.383,95%CI:1.212~1.465)、学历(OR=1.634,95%CI:1.566~1.689)、从业资格证(OR=0.884,95%CI:0.766~0.911)、月收入(OR=1.168,95%CI:1.088~1.215)为工作满意度的独立影响因素(均P<0.05)。结论陕西乡镇卫生院存在人才队伍学历、职称偏低,资质结构不合理,工作满意度低等问题。建议加大人才引进力度,优化人才引进结构,完善人才留存机制,健全人才培养渠道。
    • 张丹
    • 摘要: 为进一步规范和强化行政事业单位财务核算管理,推进权责发生制政府综合财务报告制度改革,财政部于2017年发布《政府会计制度—行政事业单位会计科目和报表》的通知,规定各行政事业单位应当自2019年起开始执行新《政府会计制度》。乡镇卫生院作为基层事业单位,不再适用原来的《医院会计制度》和《基层医疗卫生机构会计制度》。在此背景下,通过分析乡镇卫生院执行新《政府会计制度》面临的困境与破解对策,旨在为提升基层单位财务管理水平提供些许思路。
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