长株潭城市群企业高技能人才培养现状分析

钟鸿春

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长株潭城市群企业高技能人才培养资源丰富,但利用率不高.企业培训项目主要有上岗培训、新技术培训、新设备培训、晋级培训、出国培训等,高技能人才得到培训机会并不均等.自办、委托、参与院校培养,自办或委托培训机构培训,岗位培训、名师带徒、技能竞赛、岗位轮换等是主要的培养方式.长株潭城市群高技能人才成长激励有限,但效果明显.高技能人才培养环境得到很大优化,但离现实需要还有很大距离.

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来源
《煤炭高等教育》 |2011年第3期|107-109|共3页
作者
钟鸿春;
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作者单位

湖南机电职业技术学院,学生工作部,湖南,长沙,410151;

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正文语种 chi
中图分类成人教育、业余教育理论;
关键词
长株潭城市群; 企业; 高技能人才; 培养现状;

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