餐饮业中层管理者薪酬激励优化研究r ——以某餐饮公司为例

机译：中层管理人员的薪酬激励和基于晋升的激励：来自跨国公司的证据

机译：激励薪酬，职业野心和任务注意力对中国管理者战略风险行为互动影响的实验研究

机译：基于绩效评价的上市公司管理者薪酬激励机制探讨

机译：餐饮业餐饮业不同部门激励对员工绩效的影响：一项实证研究

机译：中层管理者在组织文化的传播和整合中的作用：以合并的医疗保健组织为例的案例研究。

机译：检查卫生保健提供者和中层管理者的变革准备情况：定性研究

机译：基于岗位胜任力模型的CCREFL中层管理者绩效评估体系优化研究

机译：激励管理者：国家和地方政府绩效目标和基于绩效的薪酬指南

机译：（54）标题：平面天线阵列和使用其的制造物品（57）摘要：公开了一种平面天线阵列（10）和使用该阵列天线的制品。在一个实施例中，密排天线元件（14）设置在基板（12）上，编号为N，其中N ＝ 3x，并且x是正整数。每个密排天线元件（14）包括基本上连续的光子换能器（16），其布置为具有六匝（20A，20B，20C，20D，20E，20F）的向外扩展的大体对数螺旋（18）。每个向外扩展的大致对数螺旋（18）可以是金色螺旋。作为制品，例如，可以将平面天线阵列（10）结合到诸如蜂窝电话（40）之类的芯片（30）或衣物（50）中。

机译：薪酬调整方法，薪酬调整系统，薪酬调整设备，薪酬调整中介设备，薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序

机译：（54）标题：拼接纤维玻璃粗纱以及用于拼接纤维玻璃粗纱的方法和系统（57）摘要：本发明涉及拼接游离玻璃粗纱以及用于拼接粗纱的系统和方法。在一个实施例中，一种用于连接玻璃纤维粗纱的方法包括：将第一粗纱的前端与第二粗纱的尾端重叠以形成重叠区域;气动拼接部分重叠区域以形成拼接区域;在一个实施例中，一种拼接的玻璃纤维粗纱包括一个拼接的区域，该拼接的区域包括第一粗纱的前端的多根玻璃纤维与第一根粗纱的尾端的多根玻璃纤维交织在一起。第二粗纱，其中，拼接区域的长度在大约1至20厘米之间，并且具有在拼接之前的第一粗纱的拉伸强度的大约50至150％。