基于以人为本的商业银行人力资源管理分析

机译：商业银行业务的战略分析和战略规划（基于在斯里兰卡运营的商业银行的分析）

机译：中外商业银行业务管理比较分析-基于商业银行不良贷款的视角

机译：帝国商业银行西部地区（确保以人为本的投资者标准）

机译：基于分析层次模型的商业银行人力资源管理绩效评估

机译：审查人力资源管理的影响：基于绩效的分析模型

机译：战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用

机译：地方商业银行人力资源管理系统分析与设计

机译：国防人力资源管理的分析与建模（分析与模型化人力资源管理）。

机译：以人为本的基于计算的数字角色生成

机译：本发明是一种计算机程序/应用程序，其吸收用户输入/数据和输出/草稿/创建一个/任何积极行为支持计划，包括附录在内，符合当前澳大利亚和国际上关于积极行为支持的模型和标准。针对残疾人和/或心理健康问题的以人为本，基于力量的康复框架。本发明旨在从积极行为支持计划，其相应的附录，相应的文档和所有相关实践中消除人为错误。

机译：丰富的搜索功能部分基于发现以人为本的搜索意图