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浅析员工的组织公平感

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摘要

组织公平感对员工的工作满意度、员工的绩效水平、员工的组织承诺等都具体决定性的意义,本文对组织公平感的内容及组织公平感对员工的影响作了简要的罗列和介绍,为此给管理者提供一些人力资源管理方面的启示.

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来源
《现代商业》 |2008年第12期|117|共1页
作者
杨玉凤;
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作者单位

辽东学院土商管理学院,118001;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
员工; 组织公平感; 启示;

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