高管薪酬与绩效研究文献综述——基于国有企业治理视角

屠科斌

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高管薪酬与绩效研究文献综述——基于国有企业治理视角

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随着国有企业高额薪酬和薪酬差距的曝光,越来越多的人开始关注国企高管薪酬,高管薪酬契约的改进成为了国企改革的重要内容.本文从国有企业治理视角出发,研究了高管薪酬与绩效的关系,从高管薪酬的基本理论、国企治理和高管薪酬、高管薪酬与绩效关系、基于治理视角的高管薪酬与绩效关系这几个方面出发进行文献综述,为国企高管薪酬改革提供思路和理论支持.

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来源
《现代商业》 |2018年第30期|126-127|共2页
作者
屠科斌;
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作者单位

浙江省立同德医院浙江杭州 310012;

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正文语种 chi
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关键词
国有企业; 治理; 高管薪酬; 绩效;

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