国有企业社会职能分离移交'1+4'模式的探究与实践

冯翔

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国有企业社会职能分离移交'1+4'模式的探究与实践

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cqvip:国有企业由于历史原因,承办了许多与主业无关的社会职能,这些社会职能机构曾经发挥过一些积极作用,但在经济发展步入新常态、市场竞争愈加激烈的大背景下,已成为制约企业转型升级、持续健康发展的突出矛盾和问题。只有有效剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题,企业才能更好地瘦身减体,聚焦主业;才能更好地回归市场竞争主体、公平参与市场竞争,降低运营成本,提高国有资本回报;才能真正做到以质量效益为中心,持续做优做强做大。

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来源
《现代商业》 |2019年第21期|143-144|共2页
作者
冯翔;
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作者单位

山东能源龙口矿业集团有限公司经营管理部山东龙口 265700;

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正文语种 chi
中图分类国有企业经济;
关键词
分离移交; 管理职能; 移交单位; 接收单位;

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