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我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析

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cqvip:随着民营企业的不断壮大、发展,我国民营企业随之出现一系列的问题。本文主要从认识角度、激励角度和开发角度分析我国民营企业人力资源存在的问题着手,并为完善我国民营企业人力资源提出建设性的对策。

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来源
《现代商业》 |2007年第30期|P.257|共1页
作者
杨加洪;
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作者单位

淮安生物工程高等职业学校 223200;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
民营企业; 人力资源; 激励体系;

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