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胡莉莉;
西安石油大学经济管理学院 陕西西安 710065;
中国市政西北院陕西分公司 陕西西安 710075;
激励对策; 新生代; 双因素理论; 知识型员工;
机译:合作伙伴选择机制:双因素理论视角
机译:有效需求理论视角下谈供给侧改革对我国经济增长的作用
机译:论我国民法总则对胎儿利益修改后的后续法律问题探索——兼对我国民法典的制定提出建议
机译:流理论视角的知识共享与员工间帮助建模:在线知识型员工调查
机译:参与式管理技术如何影响女性千禧一代知识型员工的生产率和离职率的探索性研究。
机译:研究与工作相关的流量清单(WOLF)的多维性:双因素探索性结构方程建模框架
机译:公司知识型员工的有效激励对策研究
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:调整从汽车的挡风玻璃清洗器喷嘴发出的挡风玻璃清洗器流体射流的方向的方法,包括确定理论视角,并在理论值上重新调整视角的实际值
机译:声源探索系统,声源探索方法和声源探索程序
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