激励对策

摘要： 高职院校普遍存在重教学、轻科研的现象,教师的科研能力弱、科研动力不足,而交通类高职院校又有自己本身的特点。本文通过对交通类高职院校科研工作现状进行调研,分析基础数据,从科研氛围、科研能力、环境硬件设施等方面找出教师科研动力激励体系存在的问题,结合交通类高职院校的特点,提出“双高计划”背景下应综合采用激励手段、制度建设、平台建设等手段提升教师的科研动力。

摘要： 在当下社会,人才已经成为一种重要竞争力。在市场经济快速发展的时代背景下,国有商业银行正在面临巨大的挑战。本文主要阐述国有商业银行人力资源激励的必要性,分析国有商业银行人力资源管理中存在的问题,并探究行之有效的人力资源激励对策,从而进一步提高国有商业银行人力资源管理的工作质量和工作效率,为国有商业银行的发展壮大提供强有力的保障。

摘要： 一直以来,国有企业作为国民经济的中坚力量,在社会经济发展中发挥着积极作用。随着社会主义市场经济体制的不断深化发展,坚持按劳分配基本原则,构建权责利统一,打造能力强、水平高、业务精的经营者队伍十分必要。因此,本文在系统梳理相关概念的基础上,对现阶段国有企业经营者收入分配中存在的收入差距不断拉大、年薪激励机制作用发挥较为有限、经营者过度职务消费问题凸显、缺乏健全完善的约束机制的问题进行了深刻剖析,并进一步提出了相关激励对策,希望能够切实推进收入分配问题得以妥善解决。

摘要： 为引导银行工作人员主动参与到银行工作中,发挥其作用努力工作,银行应积极采取激励政策,在满足银行员工需求的同时,激励管理者与工作人员共同发挥各自职能,提高工作的积极主动性。基于此,本文阐述银行激励对策的概念,以a银行为例,探究采取银行激励对策的有效方式。

摘要： 随着新时期教育的不断改革,在德育教育全面推进的情况下,小学班主任在其中起到了引领的作用,因此小学班主任要注重小学的德育教育工作开展,这已经成为当前教育工作者都在关注的首要问题。本文主要从小学班主任制定的一些激励对策,从而用来加强学生的德育教育。

摘要： 新形势下加强与改进女职工工作已经成为提升企业核心竞争力的迫切需要.以国家电网有限公司华东分部女职工为调研对象,综合已有的文献调查结果,采取文献分析法、问卷调查法和访谈法相结合,对新时代下电网企业女职工对职业平台的新需求进行了分析与归纳.提出了针对女性价值需求、关系需求等高层次需求以及角色需求等基础层次需求变化特点的企业激励对策.

摘要： 随着新课程改革的深入实施,德育在小学教育体系中愈发受重视.小学阶段正处于学生思想意识和行为养成的关键时期,班主任作为学生思想和行为的引领者,在日常班级管理过程中,需要积极加强德育,着力采用各类有效的激励措施,提升学生德育素养.结合多年教学实践经验,深入分析德育中多层次的激励措施,以促进小学班主任德育工作的顺利开展.

摘要： 国有企业是国民经济的重要组成部分,国有企业经营业绩的好坏直接影响国民经济能否健康发展。因此,对经理人进行有效的激励是提高国有资本营运效率,防止国有资产流失的客观要求,也是深化经济体制改革,建立现代企业制度的关键。与此同时,在国有企业分类改革背景下,研究竞争性国有企业经理人激励对策具有重要的理论价值和现实意义。因此,文章基于内—外在激励和长—短期激励维度提出相应的对策建议,希望能够为竞争性国有企业构建有效激励机制提供有益的借鉴。

摘要： 为更好落实立德树人的根本任务,加强学生的思想道德教育,为学生养成正确的思想和情感创造良好的前提条件,从而使得学生的综合素质和正确的价值观得到更加顺利的培养,有利于学生以后学业以及事业的发展更加顺利。因此,想要成为一名合格的小学教师,在优化和创新德育工作时,一定要从综合素质教育理念的根本要求出发,合理激励、创新对策,提升学生整体的思想道德品质,也使教师的德育工作质量得到完美提升。

摘要： 当前影响各大高校健康发展的问题之一就是管理问题,特别是知识经济时代的新要求,需要各大高校建立创新型的组织来构建激励机制,积极地发挥激励理论效能,采取激励对策以提高管理工作质量,增强工作的内驱力,使得高校更好的进行内部管理,最终创造出最佳的工作绩效。

摘要： 激励器（1），具有-堆叠状布置的压电元件（16），-第一和第二内电极（5，3），其交替布置在所述压电元件（16）之间，-第一外电极（4），其与第一内电极（5）导电连接，-第二外电极（2），其与第二内电极（3）导电连接，其特征在于，所述激励器（1）包括多个激励器片段（81、82、83、84、85），并且第二外电极（2）包括单独的电极段（21、22、23），所述电极段分别与激励器片段（81、82、83、84、85）之一中的或者一组激励器片段（81、82、83、84、85）中的第二内电极（3）导电连接。

摘要： 本发明涉及电激励永磁开关和电激励永磁开关磁阻电动机及电激励方法，本发明开关的永磁体两个磁极和绕有励磁线圈铁芯两端分别通过两块软磁体连接，软磁体上设置有凸极。本发明电动机则是以本发明开关作为定子和转子基本组件，且每个组件的两个磁凸极呈轴向布置，定子组件与转子组件凸极之间相对设置并留有气隙，轴对称位置上的定子组件和转子组件的励磁线圈串联或并联后各作为一条相线接入激励控制电源。本发明还给出了电动机单体之间连轴、旋转错位而构成的组合式电动机以及定子组件双相同时电激励的方法。本发明开关和电动机节能、磁损小、磁效率高；组合式电动机加之双相电激励，实现了细分步距角、提高了动转平稳性、控制精度以及输出功率。

摘要： 提供在从业者进行了企业所决定的消费的情况下，能够进行从企业向所述从业者支付的激励来结算的处理的技术。本发明的激励处理装置(1)从人事勤惰薪酬计算装置(3)取得从业者ID和表示按每个从业者支付的激励值的激励信息，将激励信息与从业者ID关联起来登记到激励余额信息DB(24)。接着，从结算终端(2)取得包含从业者信息、消费金额信息、和消费地ID的消费信息，并判断根据消费地ID而确定的消费地是否满足企业所决定的消费条件。其结果，在判断为满足消费条件的情况下，从激励余额信息DB中登记的激励信息减去消费金额信息来求取余额，并将该余额与从业者ID关联起来登记到激励余额信息DB。

摘要： 激励器（1），具有-堆叠状布置的压电元件（16），-第一和第二内电极（5，3），其交替布置在所述压电元件（16）之间，-第一外电极（4），其与第一内电极（5）导电连接，-第二外电极（2），其与第二内电极（3）导电连接，其特征在于，所述激励器（1）包括多个激励器片段（81、82、83、84、85），并且第二外电极（2）包括单独的电极段（21、22、23），所述电极段分别与激励器片段（81、82、83、84、85）之一中的或者一组激励器片段（81、82、83、84、85）中的第二内电极（3）导电连接。

摘要： 本发明涉及电激励永磁开关和电激励永磁开关磁阻电动机及电激励方法，本发明开关的永磁体两个磁极和绕有励磁线圈铁芯两端分别通过两块软磁体连接，软磁体上设置有凸极。本发明电动机则是以本发明开关作为定子和转子基本组件，且每个组件的两个磁凸极呈轴向布置，定子组件与转子组件凸极之间相对设置并留有气隙，轴对称位置上的定子组件和转子组件的励磁线圈串联或并联后各作为一条相线接入激励控制电源。本发明还给出了电动机单体之间连轴、旋转错位而构成的组合式电动机以及定子组件双相同时电激励的方法。本发明开关和电动机节能、磁损小、磁效率高；组合式电动机加之双相电激励，实现了细分步距角、提高了动转平稳性、控制精度以及输出功率。

摘要： 本发明是检测物质中的导磁率和导电率分布的电磁层析成象的激励系统及其激励方法。本发明所述的激励系统的线圈是由N个大小相同的矩形导电性箔构成,称之为极板,及由交流电压计算电路,电压控制电流源和极板激励电流方向电路三部分构成。其激励方式为控制极板上流过的电流大小和方向与其所在的空间位置呈正弦关系,同时对某几个极板叠加入大小相同,方向相反的电流,构成似平行场激励,可产生较多的独立测量数据,提高成象质量。

摘要： 本发明公开了一种电力服务激励和碳减排激励模型实现方法、系统及装置，包括：建立充电运营商参与电力辅助服务市场和碳交易市场的充电区块链；建立电力辅助服务市场交易的清分模型、碳减排清分模型和碳减排激励模型；建立电力调峰模型，根据所述电力调峰模型对用户的充电功率进行调整，获取充电运营商次日可调节信息；将参与调峰的电力辅助服务市场交易数据上传到区块链主链，将调峰后消耗的清洁电量推送到碳交易侧链，所述碳交易侧链将消耗的清洁电量依据碳资产核算智能合约计算用户自愿碳减排量，计算电力辅助服务市场交易和碳减排的激励分配给参与的用户。本发明可以实现电力辅助服务市场交易和碳减排对用户的激励。

摘要： 本申请公开了一种HDMI2.0激励生成器和激励生成方法，实现了自动化激励生成。该方法包括：在UVM架构下，通过test组件设置HDMI2.0仿真激励所需要的音频配置、视频配置和辅助包配置；分别根据音频配置、辅助包配置、视频配置生成音频数据、辅助包数据和视频数据，由第一driver组件将音频数据发送给下游driver组件，由第二driver组件将辅助包数据发送给该下游driver组件，将视频数据经由第三driver组件处理和色深编码后发送给该下游driver组件；由该下游driver组件按照HDMI2.0协议将上游音频数据、辅助包数据、视频数据映射到同一数据流上；最后数据流进行加扰和编码。

摘要： 本发明实施例公开了一种激励信号的发送控制方法、装置、激励信号发生器及介质。该方法包括获取与测试设备匹配的测试任务；对测试任务进行解析，确定与测试设备匹配的目标输入通道，并构建与每个目标输入通道分别对应的激励数据包；根据测试设备的接口协议、测试任务以及与每个目标输入通道分别对应的激励数据包，形成多个与测试设备的全部输入接口对应的接口数据分片报文；在不同的驱动时刻下，将每个接口数据分片报文分别发送至测试设备。本发明实施例的技术方案提供一种支持同时多通道数据发送的激励信号发生器，达到简化驱动器驱动工作的效果。

摘要： 本发明公开了一种多激励输出的全桥激励源和控制方法，所述激励源包括：调制电源；全桥，由第一开关元件、第二开关元件、第三开关元件和第四开关元件连接组成，所述全桥连接所述调制电源，所述全桥的桥臂和所述激励源的输出端之间均连接有滤波元件，多个所述滤波元件分别通过连接多个开关来控制是否接入电路；继电器控制模块，用于控制所述多个开关的开闭；闭环控制模块，通过PWM调制模块控制所述激励源的输出；本发明通过改变所述开关的开闭和PWM调制模块的输出的不同组合获取不同的激励输出。本发明能够产生尽可能覆盖各种实际工况的激励波形，进而准确地得到磁元件在应用工况下的损耗情况。