基于人力资源管理视角对增强职工权利意识的思考

禹晓榕

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基于人力资源管理视角对增强职工权利意识的思考

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权利意识是公民意识或法律意识的关键结构,近年来国家层面对知识产权的重视程度前所未有就是国家作为一个主体权利意识增强的明显例证之一,体现出我国法治国家建设水平的不断提升,由此促进公民权利意识逐步增强并反作用于国家治理体系和治理能力的现代化.不过总体来说权利意识现状还不尽如人意,本文就权利意识从人力资源管理的视角,运用网络问卷和资料查阅等方式,重点对在职公民尤其是初入职场的人员(以下统称职工)关于权利意识的观点和运用等情况进行现状分析,进而针对相关问题提出对应举措,以供交流借鉴.

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来源
《现代商业》 |2021年第10期|82-84|共3页
作者
禹晓榕;
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作者单位

昆明钢铁集团有限责任公司云南昆明 650000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 职工; 权利意识;

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