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李生京;
吉林工业职业技术学院;
南等职业教育; 转型期; 文化管理创新;
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机译:国家文化距离,组织文化和外国子公司管理创新的适应性:沙特阿拉伯实施TQM的模糊集分析
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机译:与管理创新的合法性以及随后在高等教育中采用管理创新有关的部分因素。
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机译:文化变革是“改变”意义的过程。对作为高等职业教育组织中的文化变化载体的意义的发展以及促进这种发展的因素进行了调查。
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机译:促进管理创新的方法和管理管理创新进展状况的系统
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机译:基于AP药无性系的静态培养基于静态文化的室内封闭文化系统
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