对高校领导干部荐举委任制的思考

周玉玲; 高祖林

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现行高校领导干部荐举委任制在理论上存在着前提缺乏科学性、机制多含闭塞性、被荐客体缺少自主性等弊端,在实践中存在着推荐、考察、监督等环节不健全、不完善等缺陷。必须对荐举委任制度进行改革、完善,以扩大群众参与面,建立、健全民主推荐机制;提高鉴别水平,建立、健全干部考察机制;理顺监督体系,建立、健全监督管理机制;建立、健全高校领导干部的新陈代谢机制等等。

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来源
《现代教育科学》 |2008年第6期|137-139|共3页
作者
周玉玲; 高祖林;
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作者单位

苏州大学机关党工委;

苏州大学党委;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类方针、政策及其阐述;
关键词
高校领导干部; 选拔任用; 荐举委任制;

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