浅谈思想政治工作在员工绩效管理中的应用

赵燕飞

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浅谈思想政治工作在员工绩效管理中的应用

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思想政治工作作为党建工作的重要内容,是我党的优良传统和政治优势,是全面提高干部员工思想道德水平和科学文化素质的必要途径.绩效考核则是企业管理中重要而行之有效的手段,其核心是促进生产经营水平的提高及综合实力的增强,其实质是发挥人力资源最大效能.必须将思想政治工作与绩效考核有机结合,才能充分发挥绩效考核的作用,提高员工的工作效率和工作热情.

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来源
《现代企业文化》|2018年第5期|208|共1页
作者
赵燕飞;
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作者单位

北京市燃气集团有限责任公司第五分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动纪律、生产责任制;
关键词
思想政治工作; 员工绩效管理;

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