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国企党建绩效管理的创新与思考

     

摘要

新形势下如何利用现有资源,更好地发挥党组织领导核心、政治核心作用和党员先锋模范作用,促进企业改革创新转型发展,成为摆在党委面前亟需解决的重要课题.兰热公司党委把绩效管理理念植入基层党组织建设,更加清晰地定位党建工作"做什么、谁来做、怎么做、做到什么程度",使党建工作责任具体化、可考核、能落实,确保管党治党事有人干、责有人担,为提升党建工作效能、推动企业转型发展的创新和实践作出了有益探索与尝试.

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