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国有施工企业人才培养模式研究

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摘要

在当今社会中,人才的短缺已经成为了一个亘古不变的话题.而国有企业作为代表国家经济发展重大走向的重要组成部分,其面临着非常严峻的挑战,对此,必须要增大大量的国有施工企业人才,才可为企业的发展注入新的活力.本文主要围绕国有施工企业人才培养模式进行了探讨分析,旨在为工作人员的后续研究提供一些参考意见.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第12期|274|共1页
作者
黄朝昌;
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作者单位

中国十五冶金建设集团有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
施工企业; 人才培养; 建议;

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