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薛茜;
中国能源建设集团江苏省电力建设第一工程有限公司;
施工企业; 离职风险; 干预机制;
机译:职业妇女和家庭冲突对文化企业员工离职倾向的影响-基于管理支持和组织家庭支持的中介效应。
机译:通信勘察设计企业员工离职原因分析与对策
机译:根据企业员工保护培训的结果确定企业员工预期职业风险指标的方法
机译:企业员工离职风险研究
机译:预测加勒比制造企业员工与工作有关的压力源的心理健康和离职意图:回归分析。
机译:促进社会企业员工心理健康的短期干预措施评估:集群随机对照试验
机译:某些人力资源管理实践对工作满意度,组织承诺和中小型企业员工离职意图的影响
机译:初步调查报告:印第安纳州杰斐逊维尔JEFFBOaT LLC船舶施工过程的预干预定量风险因素分析。
机译:无风险钻探,井眼干预,地面施工和类似船只的移动设备
机译:用于在体腔干预过程中使用的虚拟处理中增强高风险结构的方法,用于在体腔干预过程中使用的虚拟处理中增强高风险结构的系统和计算机程序产品
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