军工企业的文化认同感形成与加强途径探析

吴德平

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军工企业能够发挥凝聚和引领作用的关键在于军企的企业员工能形成对企业文化的认同感,这种文化认同感既是行为的外在体现,也是心理的内在体验.而使得企业员工认同感的形成受到阻碍的原因就是员工的核心价值观受到了冲击、以及员工没有正确理解和认识企业的文化建设,还有就是企业文化本身的建设效果差.所以,要通过有效的方式使得企业员工形成并强化对企业的文化认同感.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第6期|166|共1页
作者
吴德平;
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作者单位

中核四川环保工程有限责任公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
军工企业; 文化认同感; 加强途径;

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