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青年员工职业素养的现状与思考

     

摘要

我部35岁以下的青年员工约占比例为80%,工作三年以内的员工约占40%,作为一个年轻的团队,提升青年员工的职业素养,加快培养造就青年人才,让青年员工和企业共成长同发展,对部门人才队伍建设、人才储备以及推动部门发展至关重要.

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