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对电力企业人事劳资管理工作的思考

         

摘要

电力企业人力资源管理工作一般包括调动管治、人事文档管治、绩效考核以及酬劳分红管治、人事考勤管理等几个部分.随着电力企业员工队伍的不断壮大,电力企业规模不断在发展,人才已成为实现电力企业自身战略目标的一个非常关键的因素.如何能激发广大干部职工的工作积极性和责任感,激发他们的工作热情,减少人才的流失,已成电力企业人事部门的一个日益重要的问题.

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