企业人力资源管理中的激励机制研究

黄桂芳

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在当今的企业管理中,人力资源管理已经成为了管理者最为重要的一项管理任务。为了造就更高素质的人才的队伍, 促进企业上下的专业化以及激发工作人员的工作积极性,需要加强激励机制。可以说,对员工进行激励是企业激发员工潜在智慧和能力的必要手段,所以对企业人力资源管理中激励机制的研究具有重要的意义。论文以此为核心来进行分析,希望为企业员工激励机制的创新提供一定的理论依据。

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来源
《现代企业文化》 |2020年第6期|0058-0059|共2页
作者
黄桂芳;
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作者单位

河南省新乡市红旗区洪门镇华北局办事处,河南新乡453700;

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正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
企业人力资源; 管理; 激励;

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