对低效员工管理的思考与探索

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每一个企业都存在低效员工.所谓低效员工其实是一个相对概念,是相对于高效员工而言的,本文所言低效员工主要指工作数量、工作质量、工作技能、工作效率等明显低于企业员工平均值的那一类员工.在我们国有企业当中,特别是老电厂中这一类低效员工或多或少存在,有的企业甚至比例还比较大,对企业正常的生产经营工作造成了不少负面影响.所以人力资源部门必须要重视低效员工这一现象,要思考、研究、探索如何管理低效员工.下面我谈谈这方面的想法与体会.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第18期|117|共1页
作者
李瑜擘;
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作者单位

大唐华银耒阳分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
低效员工; 分析原因; 思考与探索;

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