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团队领导行为与团队心理安全:以信任为中介变量的研究

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摘要

在经济快速发展的背景下,涌现出了大量的新型的组织形式.传统的个人独立对任务进行完成的工作方式也发生了极大的变化,新型的团队也逐渐的取代了个人.而团队领导作为团队的核心要素,其领导行为往往会对团队中成员的心理安全造成一定的影响,从而影响团队的整体效率,在中国社会更是如此.

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来源
《现代企业文化》|2017年第21期|175|共1页
作者
孙瑾;
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作者单位

山东省天然气管道有限责任公司;

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正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
团队领导行为; 团队心理安全; 信任; 中介变量;

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