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新时期企业政工管理方式创新思路

     

摘要

本篇文章首先从政工管理意识不高、政工管理思想滞后、缺少专业性人才三个方面入手,对当前企业政工管理存在的主要问题进行解析,并以此为依据,从优化企业政工管理工作理念、创新企业政工管理方式、加强政工管理人才团队的构建多个方面,提出新形势下企业政工管理方式的创新方法.希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考.

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