国有企业组织人事管理探究

朱瑞

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市场化进程的推进促使国有企业不断适应市场的需求进行全面的改革,人事管理制度的改革是其中关键的一环,对于推动国有企业整体发展战略的改革具有重要的作用.目前,我国国有企业在人事管理方面还存在着诸多的弊端,本文分析了我国国有企业在人事管理方面存在的问题,然后针对存在的问题提出了几点人事管理战略转变的意见.

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来源
《现代企业文化》|2017年第26期|244-245|共2页
作者
朱瑞;
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作者单位

西山煤电(集团)有限责任公司铁路公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
国有企业; 人事管理; 战略转变;

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