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基于数据分析的绩效辅导及优化

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摘要

探索如何做好综合管理部门的绩效辅导及优化工作,针对"就事论事"绩效辅导、"自上而下"分解形成员工业绩指标等典型绩效管理模式,从绩效数据分析中另辟途径,创新性地找到员工绩效改善路径,丰富绩效辅导手段,让员工更认可绩效结果,使绩效管理水平更上台阶.

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来源
《现代企业文化》|2017年第30期|193-194|共2页
作者
李贤军;
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作者单位

徐州华润电力有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动纪律、生产责任制;
关键词
绩效管理; 数据分析; 辅导; 能力提升;

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