基于政工思想教育与人力资源管理的结合研究

张丽丽

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人力资源管理,不仅包括对人进行岗位技能及知识的培训、组织与调配,使人物处于最优配置状态,而且包括对人的思想、行为进行引导和协调,以充分发挥人的能动作用.政工教育与人力资源是原本两个不同性质的工作,在顺应国家高速发展趋势下,二者相结合,思想教育工作及人力资源管理变的更融洽的模式,有利于提高我国的企业管理效率及员工工作效率.文章探讨了政工思想教育和人力资源工作的结合发展,以供参考.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第32期|249|共1页
作者
张丽丽;
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作者单位

中铁隧道集团三处有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
政工思想教育; 人力资源管理; 结合;

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