STH公司人才成长通道建设的探索与实践

付德军

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STH公司是目前南疆地区最大的炼油化工生产企业,受近年来国内市场环境的影响,内地及沿海地区炼化一体化项目雨后春笋般开工投产,公司员工在综合对比薪酬收入、社会环境、培训资源、医疗教育条件等诸多因素后,离职率逐年攀升,给公司带来诸多不稳定因素,员工出现情绪焦虑、消极怠工,工作满意度下降等现象.员工的上述表现不仅对员工本人的工作和生活造成了不利影响,而且还影响到公司的整体绩效和凝聚力.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第33期|230|共1页
作者
付德军;
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作者单位

中国石化塔河炼化有限责任公司;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
人才成长通道; 建设; 运行; 实践;

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