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国有企业人力资源管理中激励机制的应用

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摘要

国有企业的激励机制为人力资源管理不可或缺的内容,有益于调动工作人员的工作热情,保障企业的发展,因此,本文针对国有企业人力资源管理中激励机制的应用做出了进一步探究,对激励机制概述、激励机制的重要性、激励机制的应用策略给出了具体的分析.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第33期|237|共1页
作者
李珺;
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作者单位

中铁十八局集团物业管理公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动纪律、生产责任制;
关键词
国有企业; 人力资源; 激励; 应用;

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