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从公司组织结构角度谈人力资源激励机制的构建

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摘要

本文分析了组织结构对于人力资源激励方面的影响、组织结构与激励机制的相互作用,提出应当充分考虑员工的个体差异,按照差别激励的原则,制定企业整体激励机制,以调动企业各类人才的积极性与创造性,使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第35期|240|共1页
作者
俞建耀;
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作者单位

中国唱片(上海)有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动纪律、生产责任制;
关键词
人力资源管理; 组织结构; 激励机制;

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