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90后员工管理:沟通先行

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＜正＞"90后多是独生子女,对归属感的要求更强,更加感性。"这是一位管理者对自己公司90后的判断,"如果领导专业性强又善于沟通,他们就比较容易认可公司管理、认可领导,就会全情投入做这份工作,同时,服从性和创造力都会非常好,反之,就会比较情绪化,容易离职。"

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来源
《职业圈》 |2016年第1期|41-43|共3页
作者
刘磊;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词

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