浅谈工会工作与企业文化建设的融合对策

白璐

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浅谈工会工作与企业文化建设的融合对策

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工会工作与企业文化建设有着共同的目标,也即充分调动员工的工作与生活两方面的积极性,既能够保证员工利益获得满足,又能确保企业发展的可持续性.因此,两者有着天然的融合基础,但企业在实际运营过程中却并未能很好的处理好这两者之间的关系,因而有必要详细分析两者可融合策略.在这种背景下,本文首先概述了工会工作与企业文化的相关涵义,在这一基础上,本文提出了发展文化式工会的新思想,并从发展文化式工会的内涵、文化式工会的推动措施与流程两个方面进行了探讨,并进而探讨了文化式工会的推行保障策略,最后进行了总结,以求为更好的将工会工作与企业文化建设相融合提供有价值的参考.

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来源
《现代企业文化》|2016年第5期|6-9|共4页
作者
白璐;
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作者单位

中国航空工业集团公司洛阳电光设备研究所;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
工会工作; 企业文化; 建设; 融合对策; 文化式工会;

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