探讨增强员工归属感的措施

张景博

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探讨增强员工归属感的措施

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员工归属感是指员工经过一段时期的工作,在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感,这些感觉最终内化为员工的归属感.归属感的形成是一个非常复杂的过程,但一旦形成后,将会使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感,调动员工自身的内部驱动力而形成自我激励,最终产生投桃报李的效应.这就是企业归属感.

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来源
《现代企业文化》|2016年第12期|134|共1页
作者
张景博;
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作者单位

山东省路桥集团有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
归属感; 措施; 以人为本;

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