以企业文化育人促进员工与企业共成长

国翠英

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亭南煤业公司就像一棵大树,员工就是枝枝叶叶,怎样才能让枝叶活力充沛,让大树生机勃勃呢？这就需要用企业文化来浇灌、修剪、培育.企业文化的指引、约束、凝聚、激励、辐射功能在员工自我启发、自我教育、自我管理、自我重塑的过程中,发挥着重要作用.企业文化为员工营造一方给力的成长环境,让员工在这样的氛围下,受到熏陶.感染,从而内化心灵、外化行动、强化学习,自觉地投身到企业生产经营中,获得职场更多的筹码,为企业带来更多的效益.此文就公司文化建设实践为例,共同与大家分享、探讨“员工与企业共成长”的途径.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第15期|127129|共2页
作者
国翠英;
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作者单位

陕西长武亭南煤业有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
煤业; 企业文化; 价值;

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