浅析新时期油田企业人力资源管理策略

唐海霞

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浅析新时期油田企业人力资源管理策略

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由于新时期市场经济的不断完善和发展,企业越来越重视内部人力资源管理的作用.尤其是对于油田企业来说,它在我国的国民经济中的作用十分重大,所以油田企业更应该把人力资源管理工作作为其重点经营活动.企业人力资源管理效果直接影响到企业的综合竞争力与潜在的发展能力.从我国目前油田企业的人力资源管理现状来看,其管理方法和模式依然存在着一定的问题,这在一定程度上就阻碍了油田企业经济效益的提升,要想实现油田企业的良性发展,就必须对油田企业的人力资源管理方式进行分析,提出建设性的意见和建议.

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来源
《现代企业文化》|2016年第17期|176|共1页
作者
唐海霞;
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作者单位

青海油田公司格尔木社区管理中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
新时期; 油田企业; 人力资源; 管理策略;

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