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企业干部选拔及管理的创新模式

         

摘要

<正>我国经济在近几年来实现了跨越式的发展,企业开始在实际经营过程中逐步探索自身的文化建设,开始强化企业基本的人才结构组成。21世纪,竞争模式的根本就在于人才的竞争,只有保证人才的集成型建构才能从根本上促进企业的良性发展,才能保证企业提升整体的市场竞争力。因此,企业在实际的运营过程中,要提升自身选拔人才的机制,保证公平合理化的任用和评价模式,进一步助力企业拥有良好的企业发展前景。

著录项

  • 来源
    《职业圈》 |2016年第7期|108-109|共2页
  • 作者

    张立平;

  • 作者单位

    中铁九局集团第四工程有限公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 人事管理;
  • 关键词

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