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詹洁;
中国石油化工股份有限公司西南油气分公司石油工程技术研究院;
员工创造力; 人格; 组织氛围; 国有企业;
机译:开展“职场创造力调查”,以鼓励员工的自主行为为了进入变革加速的时代,提醒我们变革和创造力
机译:当工作场所强迫他们成为有创造力的员工时,他们就是有创造力的员工
机译:创造力和创新的文化差异:亚洲员工真的不如西方员工创造力吗?
机译:工程经理的目的信念和行为与员工的创造力,主动性和目的行为之间的关系的调查
机译:对工程经理的追求目标的信念和行为与工程经理对员工创造力,主动性和追求目标行为的看法之间的关系的调查
机译:在医疗保健部门的员工创造力方面:调查多档工作参与和功能灵活性的作用
机译:重组如何影响组织的创造力;一项定性的单一案例研究,调查重组如何影响员工在一家瑞典服装公司发挥创造力的能力
机译:在线和监督国防采办员工的自我领导和创造力差异
机译:基于在线员工福利需求调查的员工福利指导服务系统及其控制方法
机译:用于第三方评估中的用户和员工网络调查的匿名调查表系统
机译:福利服务第三方评估中涉及用户和员工网络调查的匿名问卷调查系统
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