跨越“职场代沟”

杨黎明

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＜正＞在企业中,由于年龄而引发观念冲突的问题,我们称之为"代沟"。在百度百科中是这样解释"职场代沟"的:无论是初涉职场的"新手",还是跳槽到新工作单位的"老人",往往都会发现,身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事,多多少少都会存在问题,这叫"职场代沟"。"职场代沟"从本质上讲,是源于心理距离。是人们选择信息角度的不同,造成了心理距离,就像沟一样,影响着在沟两边

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来源
《职业圈》 |2015年第z1期|16-17|共2页
作者
杨黎明;
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正文语种 chi
中图分类职业;
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