新形势下国有企业薪酬绩效管理的途径

刘春强

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新形势下国有企业薪酬绩效管理的途径

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随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也是愈演愈烈,薪酬绩效管理又作为企业管理中的重要部分.做好企业薪酬绩效管理对于构建企业的核心竞争力,提高工作的主动性和激发员工的工作热情都有着重要的作用.而国有企业有作为我国经济的支柱企业,完善国有企业的薪酬绩效管理,解决目前国有企业在薪酬绩效管理中存在的问题是当前国企业发展重要任务.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第9期|73|共1页
作者
刘春强;
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作者单位

河北港口集团秦皇岛港股份有限公司人力资源部;

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正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
国有企业; 薪酬绩效管理; 问题; 措施;

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